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ROSLUTH ESPINOZA
Admin
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Desarrollo Profesional
Admin Mar Nov 11, 2008 11:50 pm
¿Ven las personas oportunidades para hacer carrera en la administración pública? Explique
Admin- Admin
- Cantidad de envíos : 4
Fecha de inscripción : 27/09/2008 -
Re: Desarrollo Profesional
ROSLUTH ESPINOZA Sáb Nov 22, 2008 3:23 am
¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE.
ROSLUTH ESPINOZA SECCION 109
ROSLUTH ESPINOZA SECCION 109
A mi criterio actualmente las personas si ven la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administracion publica. Primero que todo porque hoy en dia se ha creado una serie de Instituciones y Ministerios donde se requiere personal profesional capacitado para formar parte de su organizacion,es aqui donde esas personas tienen la oportundad de ingresar y escalar posiciones dentro de la Organizacion.Otra razon por la que las personas buscan oportunidad dentro de la dministracion publica y es quizas una de las mas importante es que en comparacion con la administracion privada la publica ofrece mejores beneficios a los trabajadores en cuanto a una seguridad social,mejoramiento profesional y otros beneficios que lo ayudan a crecer personal y profesionalmente.
ROSLUTH ESPINOZA- Cantidad de envíos : 8
Fecha de inscripción : 02/10/2008
DESARROLLO EN LA EFICACIA EN LOS RECURSOS HUMANOS
silva yelitza Dom Nov 23, 2008 12:34 am
¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE
Actualmente, se están introduciendo y adaptando algunos sistemas de gestión de recursos humanos que se utilizan en el ámbito privado, como la motivación, comunicación interna, formación, a medida del puesto y evaluación de desempeño, por lo que actualmente los funcionarios de la administración pública si ven estas oportunidades de desarrollo.
Yelitza Silva.
Actualmente, se están introduciendo y adaptando algunos sistemas de gestión de recursos humanos que se utilizan en el ámbito privado, como la motivación, comunicación interna, formación, a medida del puesto y evaluación de desempeño, por lo que actualmente los funcionarios de la administración pública si ven estas oportunidades de desarrollo.
Yelitza Silva.
silva yelitza- Cantidad de envíos : 13
Fecha de inscripción : 01/10/2008
ALVARADO JOHANA SECC 109
alvarado johana Mar Nov 25, 2008 9:39 pm
¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA? EXPLIQUE.
En mi opinión personal en cuanto a la gran interrogante de que ¿si actualmente ven las personas la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administración publica?, pienso que si ven la oportunidad las personas de hacer carrera , ya que dentro de la Administración Pública se requiere de que todo las personas que la integran tengan mucho conocimiento y experiencias similares para inducir su compromiso y analizar su propio comportamiento.
Tambien pienso que la instituciones publicas ofreces oportunidades de carrera, ya que dentro de la misma se necesita un personal muy calificado para su buen funcionamiento organizativo y un buen equipo trabajo bien entrenados que tenga la capacidad de analizar , dar diagnóstico y orientar en lo cambios que se pueda presentar dentro de la misma.
Para finalizar puedo decir que para que la Administración Pública como privada funcione de una manera eficaz es muy importante que tenga un buen equipo de trabajo acompañado de una extraordinaria filosofía para la acción que le permita lograr el cumplimiento de todas las metas y objetivos planificada por la misma.
Tambien pienso que la instituciones publicas ofreces oportunidades de carrera, ya que dentro de la misma se necesita un personal muy calificado para su buen funcionamiento organizativo y un buen equipo trabajo bien entrenados que tenga la capacidad de analizar , dar diagnóstico y orientar en lo cambios que se pueda presentar dentro de la misma.
Para finalizar puedo decir que para que la Administración Pública como privada funcione de una manera eficaz es muy importante que tenga un buen equipo de trabajo acompañado de una extraordinaria filosofía para la acción que le permita lograr el cumplimiento de todas las metas y objetivos planificada por la misma.
alvarado johana- Cantidad de envíos : 9
Fecha de inscripción : 28/09/2008
Re: Desarrollo Profesional
alvarado johana Mar Nov 25, 2008 9:39 pm
alvarado johana escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA? EXPLIQUE.En mi opinión personal en cuanto a la gran interrogante de que ¿si actualmente ven las personas la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administración publica?, pienso que si ven la oportunidad las personas de hacer carrera , ya que dentro de la Administración Pública se requiere de que todo las personas que la integran tengan mucho conocimiento y experiencias similares para inducir su compromiso y analizar su propio comportamiento.
Tambien pienso que la instituciones publicas ofreces oportunidades de carrera, ya que dentro de la misma se necesita un personal muy calificado para su buen funcionamiento organizativo y un buen equipo trabajo bien entrenados que tenga la capacidad de analizar , dar diagnóstico y orientar en lo cambios que se pueda presentar dentro de la misma.
Para finalizar puedo decir que para que la Administración Pública como privada funcione de una manera eficaz es muy importante que tenga un buen equipo de trabajo acompañado de una extraordinaria filosofía para la acción que le permita lograr el cumplimiento de todas las metas y objetivos planificada por la misma.
alvarado johana- Cantidad de envíos : 9
Fecha de inscripción : 28/09/2008
Re: Desarrollo Profesional
alvarado johana Mar Nov 25, 2008 10:04 pm
ROSLUTH ESPINOZA escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE.
ROSLUTH ESPINOZA SECCION 109A mi criterio actualmente las personas si ven la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administracion publica. Primero que todo porque hoy en dia se ha creado una serie de Instituciones y Ministerios donde se requiere personal profesional capacitado para formar parte de su organizacion,es aqui donde esas personas tienen la oportundad de ingresar y escalar posiciones dentro de la Organizacion.Otra razon por la que las personas buscan oportunidad dentro de la dministracion publica y es quizas una de las mas importante es que en comparacion con la administracion privada la publica ofrece mejores beneficios a los trabajadores en cuanto a una seguridad social,mejoramiento profesional y otros beneficios que lo ayudan a crecer personal y profesionalmente.
ALVARADO JOHANA
Estoy de acuerdo contigo cuando dice que en comparación con la administración privada , la pública ofrece mejores beneficios a los trabajadores en cuanto a una seguridad social, mejoramiento profesional y otros beneficios que lo ayudan a crecer personal y profesionalmente , bien cierto es ya que el mejor personal pagado son los empleados de la instituciones pública y lo que tiene la mayor oportunidad de estudio, mientras que existen muchas instituciones privada que no le dan la oportunidad a su personal de crecer y hacer carrera dentro de la misma si no lo que hacen es ponerle traba a su personal sin importarle el beneficio de los mismo.......
alvarado johana- Cantidad de envíos : 9
Fecha de inscripción : 28/09/2008
DESARROLLO EN LA EFICIENCIA EN LOS RECURSOS HUMANO
sugheis aguilera Miér Nov 26, 2008 3:52 pm
Sugheis Aguilera
C.I. 14.897.791
Seccion 109 Contabilidad Publica (nocturna)
¿Ven las personas oportunidades para hacer carrera en la Administracion pùblica. Explique?
C.I. 14.897.791
Seccion 109 Contabilidad Publica (nocturna)
¿Ven las personas oportunidades para hacer carrera en la Administracion pùblica. Explique?
Tomando en cuenta que el Desarrollo de la eficiencia de los recursos humanos en una organización significa mejorar el desempeño del empleado mediante el mejoramiento de sus aptitudes, conocimientos y actitudes. Esto permite que la organización elimine o impida deficiencias en el desempeño, hace que los empleados sean más flexibles y adaptables, y aumenta el compromiso del personal con la organización.
Se puede decir que efectivamente si se puede hacer carrera en la Administración Publica, ya que las personas profesionales son el factor esencial para el desarrollo y crecimiento de la compañía. Por tal motivo actualmente la Administración Pública requiere de recursos humanos profesionales, que desempeñen sus actividades al amparo de un sistema de personal moderno, que tome en cuenta sus conocimientos, aptitudes y antigüedad, creando en el una clara conciencia de servicio, así como una actitud innovadora dinámica y responsable.
Además el Gobierno a de contar con personas profesionales cada vez mejor preparados, para que la gestión pública alcance los niveles de eficiencia y eficacia requeridos por la sociedades.
Se puede decir que efectivamente si se puede hacer carrera en la Administración Publica, ya que las personas profesionales son el factor esencial para el desarrollo y crecimiento de la compañía. Por tal motivo actualmente la Administración Pública requiere de recursos humanos profesionales, que desempeñen sus actividades al amparo de un sistema de personal moderno, que tome en cuenta sus conocimientos, aptitudes y antigüedad, creando en el una clara conciencia de servicio, así como una actitud innovadora dinámica y responsable.
Además el Gobierno a de contar con personas profesionales cada vez mejor preparados, para que la gestión pública alcance los niveles de eficiencia y eficacia requeridos por la sociedades.
sugheis aguilera- Cantidad de envíos : 10
Fecha de inscripción : 02/10/2008
Re: Desarrollo Profesional
sugheis aguilera Miér Nov 26, 2008 3:57 pm
sugheis aguilera escribió:Sugheis Aguilera
C.I. 14.897.791
Seccion 109 Contabilidad Publica (nocturna)
¿Ven las personas oportunidades para hacer carrera en la Administracion pùblica. Explique?
Tomando en cuenta que el Desarrollo de la eficiencia de los recursos humanos en una organización significa el desempeño del empleado mediante el mejoramiento de sus aptitudes, conocimientos . Esto permite que la organización elimine o impida deficiencias en el desempeño, hace que los empleados sean más flexibles y adaptables, y aumenta el compromiso del personal con la organización.
Efectivamente si se puede hacer carrera en la Administración Publica, ya que las personas profesionales son el factor esencial para el desarrollo y crecimiento de la compañía. ya que actualmente la Administración Pública requiere de recursos humanos profesionales, que desempeñen sus actividades al amparo de un sistema de personal moderno, que tome en cuenta sus conocimientos, aptitudes y antigüedad, creando en el una clara conciencia de servicio, así como una actitud innovadora dinámica y responsable.
Además el Gobierno a de contar con personas profesionales cada vez mejor preparados, para que la gestión pública alcance los niveles de eficiencia y eficacia requeridos por la sociedades.
sugheis aguilera- Cantidad de envíos : 10
Fecha de inscripción : 02/10/2008
Re: Desarrollo Profesional
ROSLUTH ESPINOZA Miér Nov 26, 2008 4:34 pm
alvarado johana escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA? EXPLIQUE.En mi opinión personal en cuanto a la gran interrogante de que ¿si actualmente ven las personas la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administración publica?, pienso que si ven la oportunidad las personas de hacer carrera , ya que dentro de la Administración Pública se requiere de que todo las personas que la integran tengan mucho conocimiento y experiencias similares para inducir su compromiso y analizar su propio comportamiento.
Tambien pienso que la instituciones publicas ofreces oportunidades de carrera, ya que dentro de la misma se necesita un personal muy calificado para su buen funcionamiento organizativo y un buen equipo trabajo bien entrenados que tenga la capacidad de analizar , dar diagnóstico y orientar en lo cambios que se pueda presentar dentro de la misma.
Para finalizar puedo decir que para que la Administración Pública como privada funcione de una manera eficaz es muy importante que tenga un buen equipo de trabajo acompañado de una extraordinaria filosofía para la acción que le permita lograr el cumplimiento de todas las metas y objetivos planificada por la misma.
ROSLUTH ESPINOZA
COMPAÑERA JOHANA, ESTOY DE ACUERDO CON TU OPINION, HOY EN DIA LAS INSTITUCIONES PUBLICAS SON LAS QUE OFRECEN MEJORES BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES Y LA OPORTUNIDAD DE ESCALAR POSICIONES DENTRO DE LA ORGANIZACION.
ROSLUTH ESPINOZA- Cantidad de envíos : 8
Fecha de inscripción : 02/10/2008
Re: Desarrollo Profesional
sugheis aguilera Miér Nov 26, 2008 4:35 pm
alvarado johana escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA? EXPLIQUE.En mi opinión personal en cuanto a la gran interrogante de que ¿si actualmente ven las personas la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administración publica?, pienso que si ven la oportunidad las personas de hacer carrera , ya que dentro de la Administración Pública se requiere de que todo las personas que la integran tengan mucho conocimiento y experiencias similares para inducir su compromiso y analizar su propio comportamiento.
Tambien pienso que la instituciones publicas ofreces oportunidades de carrera, ya que dentro de la misma se necesita un personal muy calificado para su buen funcionamiento organizativo y un buen equipo trabajo bien entrenados que tenga la capacidad de analizar , dar diagnóstico y orientar en lo cambios que se pueda presentar dentro de la misma.
Para finalizar puedo decir que para que la Administración Pública como privada funcione de una manera eficaz es muy importante que tenga un buen equipo de trabajo acompañado de una extraordinaria filosofía para la acción que le permita lograr el cumplimiento de todas las metas y objetivos planificada por la misma.
Sugheis Aguilera
En mi opinion estoy de acuerdo con johana porque efectivamente si se puede hacer carrera en la administracion pùblica, ya que las personas profesionales son esenciales para el desarrollo de una compañía ademas que la Administración Pública requiere de recursos humanos profesionales, que desempeñen sus actividades en un sistema de personal moderno, que tome en cuenta sus conocimientos, aptitudes y antigüedad, creando en el una clara conciencia de servicio, así como una actitud innovadora dinámica y responsable.
sugheis aguilera- Cantidad de envíos : 10
Fecha de inscripción : 02/10/2008
Re: Desarrollo Profesional
sugheis aguilera Miér Nov 26, 2008 4:40 pm
.alvarado johana escribió:ROSLUTH ESPINOZA escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE.
ROSLUTH ESPINOZA SECCION 109A mi criterio actualmente las personas si ven la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administracion publica. Primero que todo porque hoy en dia se ha creado una serie de Instituciones y Ministerios donde se requiere personal profesional capacitado para formar parte de su organizacion,es aqui donde esas personas tienen la oportundad de ingresar y escalar posiciones dentro de la Organizacion.Otra razon por la que las personas buscan oportunidad dentro de la dministracion publica y es quizas una de las mas importante es que en comparacion con la administracion privada la publica ofrece mejores beneficios a los trabajadores en cuanto a una seguridad social,mejoramiento profesional y otros beneficios que lo ayudan a crecer personal y profesionalmente.
ALVARADO JOHANA
Estoy de acuerdo contigo cuando dice que en comparación con la administración privada , la pública ofrece mejores beneficios a los trabajadores en cuanto a una seguridad social, mejoramiento profesional y otros beneficios que lo ayudan a crecer personal y profesionalmente , bien cierto es ya que el mejor personal pagado son los empleados de la instituciones pública y lo que tiene la mayor oportunidad de estudio, mientras que existen muchas instituciones privada que no le dan la oportunidad a su personal de crecer y hacer carrera dentro de la misma si no lo que hacen es ponerle traba a su personal sin importarle el beneficio de los mismo.......
Sugheis Aguilera
tomando en cuenta que el personal calificado es necesario para el desarrollo de un empresa, estoy de acuerdo con rosluth ya que una vez que la persona este en la instituciòn puede escalar posicion y ademas obtener gran cantidad de beneficio para su mejoramiento personal y profesional, asi como tanbien la capacitacion y actualizacion educativa y laboral.
sugheis aguilera- Cantidad de envíos : 10
Fecha de inscripción : 02/10/2008
Re: Desarrollo Profesional
alvarado johana Miér Nov 26, 2008 5:07 pm
sugheis aguilera escribió:sugheis aguilera escribió:Sugheis Aguilera
C.I. 14.897.791
Seccion 109 Contabilidad Publica (nocturna)
¿Ven las personas oportunidades para hacer carrera en la Administracion pùblica. Explique?
Tomando en cuenta que el Desarrollo de la eficiencia de los recursos humanos en una organización significa el desempeño del empleado mediante el mejoramiento de sus aptitudes, conocimientos . Esto permite que la organización elimine o impida deficiencias en el desempeño, hace que los empleados sean más flexibles y adaptables, y aumenta el compromiso del personal con la organización.
Efectivamente si se puede hacer carrera en la Administración Publica, ya que las personas profesionales son el factor esencial para el desarrollo y crecimiento de la compañía. ya que actualmente la Administración Pública requiere de recursos humanos profesionales, que desempeñen sus actividades al amparo de un sistema de personal moderno, que tome en cuenta sus conocimientos, aptitudes y antigüedad, creando en el una clara conciencia de servicio, así como una actitud innovadora dinámica y responsable.
Además el Gobierno a de contar con personas profesionales cada vez mejor preparados, para que la gestión pública alcance los niveles de eficiencia y eficacia requeridos por la sociedades.
ALVARADO JOHANA
estoy de acuerdo contigo cuando dice que el Desarrollo de la eficiencia de los recursos humanos en una organización significa el desempeño del empleado mediante el mejoramiento de sus aptitudes, conocimientos . es muy ciento ya que mientras mejor desempeño y conocomientos tenga el personal que labora en una organización le permitirá a la misma lograr sus objetivos y metas planificadas......
alvarado johana- Cantidad de envíos : 9
Fecha de inscripción : 28/09/2008
DESARROLLO DE PERSONAL
Nadine Graterol Miér Nov 26, 2008 6:50 pm
¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES DE HACER CARRERA DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA?
El desarrollo del recurso humano dentro de las organizaciones publicas o privadas consiste en mejorar el desempeño de sus empleados a través de programas de capacitación, bien sea para los nuevos ingresos en la empresa, como para los ascensos, a través del mejoramiento de sus habilidades y conocimientos. De acuerdo con lo anteriormente expuesto, se puede decir que las personas si ven oportunidades de desarrollo dentro de la administración pública, ya que muchos de los organismos del estado que integran dicha administración, poseen programas de capacitación definidos para el personal y utilizan el método de reclutamiento interno para realizar la escalada de los empleados, lo que le permite su desarrollo y crecimiento profesional.
El desarrollo del recurso humano dentro de las organizaciones publicas o privadas consiste en mejorar el desempeño de sus empleados a través de programas de capacitación, bien sea para los nuevos ingresos en la empresa, como para los ascensos, a través del mejoramiento de sus habilidades y conocimientos. De acuerdo con lo anteriormente expuesto, se puede decir que las personas si ven oportunidades de desarrollo dentro de la administración pública, ya que muchos de los organismos del estado que integran dicha administración, poseen programas de capacitación definidos para el personal y utilizan el método de reclutamiento interno para realizar la escalada de los empleados, lo que le permite su desarrollo y crecimiento profesional.
Nadine Graterol- Cantidad de envíos : 11
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Re: Desarrollo Profesional
Nadine Graterol Miér Nov 26, 2008 6:55 pm
[quote="alvarado johana"]¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA? EXPLIQUE.
Tienes razon, es muy importante que las organizaciones públicas o privadas cuenten con excelente recurso humano que le permita alcanzar los objetivos organizacionales, para que esto sea asi debe contar un buenos porgramas de capacitación, asi como de incentivos no solo monetarios, sino profesionales que le permitan a los empleados desarrollar su carrera dentro de la organización
En mi opinión personal en cuanto a la gran interrogante de que ¿si actualmente ven las personas la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administración publica?, pienso que si ven la oportunidad las personas de hacer carrera , ya que dentro de la Administración Pública se requiere de que todo las personas que la integran tengan mucho conocimiento y experiencias similares para inducir su compromiso y analizar su propio comportamiento.
Tambien pienso que la instituciones publicas ofreces oportunidades de carrera, ya que dentro de la misma se necesita un personal muy calificado para su buen funcionamiento organizativo y un buen equipo trabajo bien entrenados que tenga la capacidad de analizar , dar diagnóstico y orientar en lo cambios que se pueda presentar dentro de la misma.
Para finalizar puedo decir que para que la Administración Pública como privada funcione de una manera eficaz es muy importante que tenga un buen equipo de trabajo acompañado de una extraordinaria filosofía para la acción que le permita lograr el cumplimiento de todas las metas y objetivos planificada por la misma.
Tambien pienso que la instituciones publicas ofreces oportunidades de carrera, ya que dentro de la misma se necesita un personal muy calificado para su buen funcionamiento organizativo y un buen equipo trabajo bien entrenados que tenga la capacidad de analizar , dar diagnóstico y orientar en lo cambios que se pueda presentar dentro de la misma.
Para finalizar puedo decir que para que la Administración Pública como privada funcione de una manera eficaz es muy importante que tenga un buen equipo de trabajo acompañado de una extraordinaria filosofía para la acción que le permita lograr el cumplimiento de todas las metas y objetivos planificada por la misma.
Tienes razon, es muy importante que las organizaciones públicas o privadas cuenten con excelente recurso humano que le permita alcanzar los objetivos organizacionales, para que esto sea asi debe contar un buenos porgramas de capacitación, asi como de incentivos no solo monetarios, sino profesionales que le permitan a los empleados desarrollar su carrera dentro de la organización
Nadine Graterol- Cantidad de envíos : 11
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Re: Desarrollo Profesional
Nadine Graterol Miér Nov 26, 2008 7:04 pm
[quote="sugheis aguilera"]
Si, sugheis aguilera la administración publica permite el crecimiento de su personal, basado en que son servidores publicos por lo que se deben a la satisfaccion de las necesidades de la sociedad, por ser imagenes de la administración publica deben tener un buen nivel de desarrollo profesional.
[/sugheis aguilera escribió:Sugheis Aguilera
C.I. 14.897.791
Seccion 109 Contabilidad Publica (nocturna)
¿Ven las personas oportunidades para hacer carrera en la Administracion pùblica. Explique?
Tomando en cuenta que el Desarrollo de la eficiencia de los recursos humanos en una organización significa el desempeño del empleado mediante el mejoramiento de sus aptitudes, conocimientos . Esto permite que la organización elimine o impida deficiencias en el desempeño, hace que los empleados sean más flexibles y adaptables, y aumenta el compromiso del personal con la organización.
Efectivamente si se puede hacer carrera en la Administración Publica, ya que las personas profesionales son el factor esencial para el desarrollo y crecimiento de la compañía. ya que actualmente la Administración Pública requiere de recursos humanos profesionales, que desempeñen sus actividades al amparo de un sistema de personal moderno, que tome en cuenta sus conocimientos, aptitudes y antigüedad, creando en el una clara conciencia de servicio, así como una actitud innovadora dinámica y responsable.
Además el Gobierno a de contar con personas profesionales cada vez mejor preparados, para que la gestión pública alcance los niveles de eficiencia y eficacia requeridos por la sociedades.
Si, sugheis aguilera la administración publica permite el crecimiento de su personal, basado en que son servidores publicos por lo que se deben a la satisfaccion de las necesidades de la sociedad, por ser imagenes de la administración publica deben tener un buen nivel de desarrollo profesional.
Nadine Graterol- Cantidad de envíos : 11
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Re: Desarrollo Profesional
Nadine Graterol Miér Nov 26, 2008 7:06 pm
alvarado johana escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA? EXPLIQUE.En mi opinión personal en cuanto a la gran interrogante de que ¿si actualmente ven las personas la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administración publica?, pienso que si ven la oportunidad las personas de hacer carrera , ya que dentro de la Administración Pública se requiere de que todo las personas que la integran tengan mucho conocimiento y experiencias similares para inducir su compromiso y analizar su propio comportamiento.
Tambien pienso que la instituciones publicas ofreces oportunidades de carrera, ya que dentro de la misma se necesita un personal muy calificado para su buen funcionamiento organizativo y un buen equipo trabajo bien entrenados que tenga la capacidad de analizar , dar diagnóstico y orientar en lo cambios que se pueda presentar dentro de la misma.
Para finalizar puedo decir que para que la Administración Pública como privada funcione de una manera eficaz es muy importante que tenga un buen equipo de trabajo acompañado de una extraordinaria filosofía para la acción que le permita lograr el cumplimiento de todas las metas y objetivos planificada por la misma.
Tienes razon, es muy importante que las organizaciones públicas o privadas cuenten con excelente recurso humano que le permita alcanzar los objetivos organizacionales, para que esto sea asi debe contar un buenos porgramas de capacitación, asi como de incentivos no solo monetarios, sino profesionales que le permitan a los empleados desarrollar su carrera dentro de la organización
Nadine Graterol- Cantidad de envíos : 11
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Re: Desarrollo Profesional
silva yelitza Jue Nov 27, 2008 3:24 pm
Nadine Graterol escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES DE HACER CARRERA DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA?
El desarrollo del recurso humano dentro de las organizaciones publicas o privadas consiste en mejorar el desempeño de sus empleados a través de programas de capacitación, bien sea para los nuevos ingresos en la empresa, como para los ascensos, a través del mejoramiento de sus habilidades y conocimientos. De acuerdo con lo anteriormente expuesto, se puede decir que las personas si ven oportunidades de desarrollo dentro de la administración pública, ya que muchos de los organismos del estado que integran dicha administración, poseen programas de capacitación definidos para el personal y utilizan el método de reclutamiento interno para realizar la escalada de los empleados, lo que le permite su desarrollo y crecimiento profesional.
Estoy totalmente deacuerdo con tigo, En cualquier institución importante, sea empresa, organismo estatal o cualquier otra, la capacitación y desarrollo de su potencial humano es una tarea a la cual los mejores dirigentes
han de dedicar enorme tiempo y atención,permitiendo a su vez que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera de la organización.
los programas de capacitación, proporcionan a los empleados la oportunidad de adquirir mayores aptitudes, conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora.
Silva Yelitza
silva yelitza- Cantidad de envíos : 13
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Re: Desarrollo Profesional
silva yelitza Jue Nov 27, 2008 3:41 pm
ROSLUTH ESPINOZA escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE.
ROSLUTH ESPINOZA SECCION 109A mi criterio actualmente las personas si ven la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administracion publica. Primero que todo porque hoy en dia se ha creado una serie de Instituciones y Ministerios donde se requiere personal profesional capacitado para formar parte de su organizacion,es aqui donde esas personas tienen la oportundad de ingresar y escalar posiciones dentro de la Organizacion.Otra razon por la que las personas buscan oportunidad dentro de la dministracion publica y es quizas una de las mas importante es que en comparacion con la administracion privada la publica ofrece mejores beneficios a los trabajadores en cuanto a una seguridad social,mejoramiento profesional y otros beneficios que lo ayudan a crecer personal y profesionalmente.
Comparto tu opinión, hoy día se han introducido mejoras, como la recompensa al esfuerzo, estableciendo mecanismos para evaluar el rendimiento de los empleados públicos . Lo cual le permite hacer carrera dentro de la administración pública.Además, se ha creado la función directiva, con la que los altos cargos cuentan con legislación específica. se ha buscado la profesionalización de los funcionarios, articulando distintos modelos de carrera y de promoción, horizontal y vertical, además de potenciar la movilidad entre Administraciones.
Y, por último, también se han introducido mejoras para conciliar vida personal y laboral.
Sin dejar de mencionar los esfuerzos de romper con el paradigma de que la administración pública se queda corta para aquel que aspira a obtener algo más que un sueldo de por vida.
Silva yelitza
silva yelitza- Cantidad de envíos : 13
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DESARROLLO EN LA EFICACIA EN LOS RECURSOS HUMANOS
jessica silva Vie Nov 28, 2008 12:28 am
¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE.
En mi opinión las personas tienen oportunidad en las empresas públicas, ya que la misma ofrece oportunidades para que el personal se supere tanto a nivel personal como profesional, ya que actualmente se han creado programas de capacitación que permite motivar y formal el factor humano con el objetivo de que este a futuro ocupe cargos importante dentro de la Institución.
Jessica silva
sección 109
En mi opinión las personas tienen oportunidad en las empresas públicas, ya que la misma ofrece oportunidades para que el personal se supere tanto a nivel personal como profesional, ya que actualmente se han creado programas de capacitación que permite motivar y formal el factor humano con el objetivo de que este a futuro ocupe cargos importante dentro de la Institución.
Jessica silva
sección 109
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Re: Desarrollo Profesional
jessica silva Vie Nov 28, 2008 12:44 am
[quote="silva yelitza"]¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE
Actualmente, se están introduciendo y adaptando algunos sistemas de gestión de recursos humanos que se utilizan en el ámbito privado, como la motivación, comunicación interna, formación, a medida del puesto y evaluación de desempeño, por lo que actualmente los funcionarios de la administración pública si ven estas oportunidades de desarrollo.
Yelitza Silva.
Comparto tu opiniòn en cuanto hoy en dìa se han implantado sistemas de gestión de recursos humanos que motivan el desarrollo personal y profesional del individuo en la instituciòn, el cual le permite tener una visiòn de desempeño sobre el cargo o puesto que desempeñarà en la misma.
Jessica Silva.
Actualmente, se están introduciendo y adaptando algunos sistemas de gestión de recursos humanos que se utilizan en el ámbito privado, como la motivación, comunicación interna, formación, a medida del puesto y evaluación de desempeño, por lo que actualmente los funcionarios de la administración pública si ven estas oportunidades de desarrollo.
Yelitza Silva.
Comparto tu opiniòn en cuanto hoy en dìa se han implantado sistemas de gestión de recursos humanos que motivan el desarrollo personal y profesional del individuo en la instituciòn, el cual le permite tener una visiòn de desempeño sobre el cargo o puesto que desempeñarà en la misma.
Jessica Silva.
jessica silva- Cantidad de envíos : 9
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Re: Desarrollo Profesional
jessica silva Vie Nov 28, 2008 1:03 am
ROSLUTH ESPINOZA escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE.
ROSLUTH ESPINOZA SECCION 109A mi criterio actualmente las personas si ven la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administracion publica. Primero que todo porque hoy en dia se ha creado una serie de Instituciones y Ministerios donde se requiere personal profesional capacitado para formar parte de su organizacion,es aqui donde esas personas tienen la oportundad de ingresar y escalar posiciones dentro de la Organizacion.Otra razon por la que las personas buscan oportunidad dentro de la dministracion publica y es quizas una de las mas importante es que en comparacion con la administracion privada la publica ofrece mejores beneficios a los trabajadores en cuanto a una seguridad social,mejoramiento profesional y otros beneficios que lo ayudan a crecer personal y profesionalmente.
Hola ROSLUTH, buena tarde es jessica silva, estoy de acuerdo con tigo en cuanto a lo que hace referencia que hoy en dia se han creado una serie de Instituciones y programas para capacital y formar al personal calificado dentro de la organizacion, ofreciendole mejores beneficios a los trabajadores.
jessica silva- Cantidad de envíos : 9
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Desarrollo Profesional en la Administración Public
sandymoreno Vie Nov 28, 2008 3:13 am
”¿Ven las personas oportunidades para hacer Carrera en la administración pública? Explique”
Los cambios estructurales que esta viviendo nuestro país, en las políticas de formación y adiestramiento de la administración Pública, se concibe como un proyecto de capacitación y desarrollo del Recurso Humano del Estado Venezolano. El propósito de estos cambios es calificar y desarrollar al personal para que realice las tareas y desempeñe los roles que le corresponden, con un máximo de eficiencia, y/o habilitarlo para nuevas funciones que se deriven de cambios organizacionales, nuevas tecnologías y equipos, o bien, para que realice nuevas y mas complejas tareas; es decir, un cambio de conductas, pero también de actitudes y valores para adecuarse al desarrollo organizacional.
La competitividad que se presenta en los diversos cargos de la administración pública venezolana, dada la complejidad, pluralidad y el permanente cambio que se presenta en la administración; así, como la diversificación de las responsabilidades públicas, se plantea la necesidad de formas creativas e innovadoras de abordar las soluciones de problemas ciudadanos y de adaptar conocimientos para implantar nuevas funciones y aprender de diversas experiencias.
El cambio efectivo de actitudes y aptitudes, deben operarse con la participación de quienes hacen la dinámica de las organizaciones públicas. Todos estos cambios y demandas, se han plasmado en los reglamentos y reformas que le están permitiendo a los empleados públicos, el concursar y optar por tener mejores puestos dentro la administración pública.
Cada uno de los organismos públicos se concentra en desarrollar la estrategia que regirá su proceso de capacitación y desarrollo de su personal, de forma que se adecuen a las necesidades que se tienen en la organización, de forma que todos logren participar para avanzar en el desarrollo del recurso humano.
El crecimiento profesional de los empleados de la administración pública, le permite a la organización fortalecer las capacidades de planificación y gestión del Estado, orientada a una administración eficiente y eficaz.
El apoyo que se le esta prestando a los empleados de la administración pública por parte de algunos organismos los esta motivando a seguir su crecimiento profesional, de acuerdo a las normativas que se deben aplicar en la calificación del personal dentro de la organización.
La aplicación de la ley sobre el estatuto del funcionario público, motiva a que estos logren realizar carrera dentro de la administración pública a través de la formación que van desarrollando a lo largo de su cargo en la organización; de acuerdo a las necesidades y fortalezas que el personal demuestra, se va presentando el avance de los cargos y funciones que ejecuta.
Se debe señalar que no todos los organismos públicos están cumpliendo con la preparación y continuo crecimiento de su recurso humano, pero si se tienen las reformas legales que orientan a la formación y clasificación del personal público dentro de la organización.
El cumplimiento de todos los reglamentos que permiten la escala de cargos en la administración pública, generara mayor motivación en cuanto a la preparación, trabajo eficiente y eficaz por parte del recurso humano de la Administración pública.
Los cambios estructurales que esta viviendo nuestro país, en las políticas de formación y adiestramiento de la administración Pública, se concibe como un proyecto de capacitación y desarrollo del Recurso Humano del Estado Venezolano. El propósito de estos cambios es calificar y desarrollar al personal para que realice las tareas y desempeñe los roles que le corresponden, con un máximo de eficiencia, y/o habilitarlo para nuevas funciones que se deriven de cambios organizacionales, nuevas tecnologías y equipos, o bien, para que realice nuevas y mas complejas tareas; es decir, un cambio de conductas, pero también de actitudes y valores para adecuarse al desarrollo organizacional.
La competitividad que se presenta en los diversos cargos de la administración pública venezolana, dada la complejidad, pluralidad y el permanente cambio que se presenta en la administración; así, como la diversificación de las responsabilidades públicas, se plantea la necesidad de formas creativas e innovadoras de abordar las soluciones de problemas ciudadanos y de adaptar conocimientos para implantar nuevas funciones y aprender de diversas experiencias.
El cambio efectivo de actitudes y aptitudes, deben operarse con la participación de quienes hacen la dinámica de las organizaciones públicas. Todos estos cambios y demandas, se han plasmado en los reglamentos y reformas que le están permitiendo a los empleados públicos, el concursar y optar por tener mejores puestos dentro la administración pública.
Cada uno de los organismos públicos se concentra en desarrollar la estrategia que regirá su proceso de capacitación y desarrollo de su personal, de forma que se adecuen a las necesidades que se tienen en la organización, de forma que todos logren participar para avanzar en el desarrollo del recurso humano.
El crecimiento profesional de los empleados de la administración pública, le permite a la organización fortalecer las capacidades de planificación y gestión del Estado, orientada a una administración eficiente y eficaz.
El apoyo que se le esta prestando a los empleados de la administración pública por parte de algunos organismos los esta motivando a seguir su crecimiento profesional, de acuerdo a las normativas que se deben aplicar en la calificación del personal dentro de la organización.
La aplicación de la ley sobre el estatuto del funcionario público, motiva a que estos logren realizar carrera dentro de la administración pública a través de la formación que van desarrollando a lo largo de su cargo en la organización; de acuerdo a las necesidades y fortalezas que el personal demuestra, se va presentando el avance de los cargos y funciones que ejecuta.
Se debe señalar que no todos los organismos públicos están cumpliendo con la preparación y continuo crecimiento de su recurso humano, pero si se tienen las reformas legales que orientan a la formación y clasificación del personal público dentro de la organización.
El cumplimiento de todos los reglamentos que permiten la escala de cargos en la administración pública, generara mayor motivación en cuanto a la preparación, trabajo eficiente y eficaz por parte del recurso humano de la Administración pública.
sandymoreno- Cantidad de envíos : 8
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Re: Desarrollo Profesional
sandymoreno Vie Nov 28, 2008 3:16 am
jessica silva escribió:ROSLUTH ESPINOZA escribió:¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE.
ROSLUTH ESPINOZA SECCION 109A mi criterio actualmente las personas si ven la posibilidad de hacer una carrera dentro de la administracion publica. Primero que todo porque hoy en dia se ha creado una serie de Instituciones y Ministerios donde se requiere personal profesional capacitado para formar parte de su organizacion,es aqui donde esas personas tienen la oportundad de ingresar y escalar posiciones dentro de la Organizacion.Otra razon por la que las personas buscan oportunidad dentro de la dministracion publica y es quizas una de las mas importante es que en comparacion con la administracion privada la publica ofrece mejores beneficios a los trabajadores en cuanto a una seguridad social,mejoramiento profesional y otros beneficios que lo ayudan a crecer personal y profesionalmente.
Hola ROSLUTH, buena tarde es jessica silva, estoy de acuerdo con tigo en cuanto a lo que hace referencia que hoy en dia se han creado una serie de Instituciones y programas para capacital y formar al personal calificado dentro de la organizacion, ofreciendole mejores beneficios a los trabajadores.
Hola Rosluth, buenas noches es Sandy. Al igual que tú y la compañera Jessica, creo que dados los elementos legales y ministeriales que se han estado creando y que se tenían en nuestro país, las personas empleadas en la administración pública pueden hacer carrera de acuerdo a los concurso de cargos que estos puedan crear. Lo lamentable de esto, es que no todos los ministerios se apegan a estas normativas, esperemos que en el trancurso de los cambios esto se pueda aplicar.
sandymoreno- Cantidad de envíos : 8
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Re: Desarrollo Profesional
sandymoreno Vie Nov 28, 2008 3:22 am
Estoy de acuerdo con los compañeros, las calificaciones y concursos que se le ofrecen a los empleados de la administración publica, los motiva a su formación, y a la realización de carrera dentro de la organización.
Sandy Moreno
Sandy Moreno
sandymoreno- Cantidad de envíos : 8
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DESARROLLO PERSONAL
asdrubal espinoza 109 Vie Nov 28, 2008 4:45 am
¿VEN LAS PERSONAS OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA?EXPLIQUE.
Mi opinión, es que si hay oportunidades para hacer carrera en la administración publica siempre y cuando estemos preparado profesionalmente y tengamos una buena experiencia, pero tenemos que tomar en cuenta de que existe una limitante, una barrera si la podemos llamar de esta forma por que para los alto cargo los postulados son personas de confianzas escogidas por el gobierno de turno ya que son cargos estratégicos y sobre todo políticos.
asdrubal espinoza 109- Cantidad de envíos : 10
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