Requerimiento de los Recursos Humanos

hasta que punto la capacidad de la organizacion de planificar sus necesidades de los recursos humanos repercute en su desempeño.

Repercute mucho ya que la función de recursos humanos tiene a su cargo la planificación y el control para asegurarse así de que se satisfagan las necesidades de las personas de modo que puedan trabajar para lograr las metas de la organización. El compromiso para satisfacer las necesidades de los empleados es sumamente probable que los empleados que se sienten razonablemente cómodos con las condiciones de trabajo y estimulados por el medio ambiente sean mas productivos y eficiente para el beneficio de la organización, ya que sin planificación la empresa no cumplirá con los objetivos propuestos o planteado usando las estrategias para el logro del éxito organizacional.