PLANIFICAION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Planificación de los Recursos Humanos

La planeación de los Recursos Humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización dentro de esta y hacia fuera. Su propósito es utilizar todos los recursos con tanta eficacia como sea posible donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización.
Por otra parte, también podemos definirla como el sistema que permite ajustar la oferta de personal interna (empleado disponible) y externa (empleados que se buscan) a las vacante que espera tener la organización en un periodo dado.
Ahora bien el éxito de una organización depende definitivamente en lograr tener las personas adecuadas en los puestos adecuados y en el momento adecuado. Los objetivos y estrategias por la planificación de Recursos Humanos solo tiene sentido cuando se dispone de personas con las capacidades, habilidades, y ambición apropiadas para a cabo estas estrategias.

A continuación se detallan algunos de los objetivos de la planificación:
- Optimizar el factor humano de la empresa.
- Desarrollar, formar y proporcionar al personal actual.
- Motivar al factor humano de la empresa
- Mejorar el clima laborar
- Contribuir a maximizar el beneficio de la empresa.