la planificacion en la organizacion

¿Hasta qué punto la capacidad de la organización de planificar sus necesidades de recursos humanos repercute en sus desempeños?
La planificación de los recursos humanos alcanza proyectar a futuro insuficiencias en la organización, formación, participación, compromiso, motivación, etc., en el cual constituye los pasos más importantes para satisfacer las necesidades. Los objetivos y estrategias determinados por la Planeación de recursos humanos sólo tienen significado cuando se dispone de individuos con desplazamientos, experiencias e interés apropiadas para llevar a cabo estas estrategias. Es importante tener presente la vinculación que deben tener los recursos humanos con los objetivos y la misión de la organización.
Ya que la planificación de los recursos humanos es muy importante para una organización; es esencial entonces que se tenga en cuenta que la planificación de los recursos humanos debe estar bajo la responsabilidad de personas responsables, profesionales capaces de llevar la elaboración en buen funcionamiento, ya que si hay una falla en la planificación de los recursos humanos esta puede traer a la empresa dificultades. A veces resulta un reto la planificación ya que las necesidades de la distribución cambian continuamente.

Yamileth Cuerva escribió:¿Hasta qué punto la capacidad de la organización de planificar sus necesidades de recursos humanos repercute en sus desempeños?
La planificación de los recursos humanos alcanza proyectar a futuro insuficiencias en la organización, formación, participación, compromiso, motivación, etc., en el cual constituye los pasos más importantes para satisfacer las necesidades. Los objetivos y estrategias determinados por la Planeación de recursos humanos sólo tienen significado cuando se dispone de individuos con desplazamientos, experiencias e interés apropiadas para llevar a cabo estas estrategias. Es importante tener presente la vinculación que deben tener los recursos humanos con los objetivos y la misión de la organización.
Ya que la planificación de los recursos humanos es muy importante para una organización; es esencial entonces que se tenga en cuenta que la planificación de los recursos humanos debe estar bajo la responsabilidad de personas responsables, profesionales capaces de llevar la elaboración en buen funcionamiento, ya que si hay una falla en la planificación de los recursos humanos esta puede traer a la empresa dificultades. A veces resulta un reto la planificación ya que las necesidades de la distribución cambian continuamente.

Hola Yamileth
Me gusta mucho el comentario que haces de la vinculacion que debeb haber entre el recurso humano y los objetivos y mision de la organizacion, tienes toda la razon del mundo esta vinculacion es imprecindible para el buen funcionamiento de la organizacion